תקציר:

• כיצד גילתה גוגל שטיב היחסים בתוך צוות עובדים חשוב יותר ליעילות הצוות מאשר איכותם האישית של חברי הקבוצה? • אילו שיטות המציאה מורה צעירה, שתלמידיה סבלו מקשיי החיים ולא הגיעו לציוני המינימום, כדי להפוך את הצעירים לחדורי כוח רצון ולבעלי הישגים גבוהים? • איך הצליחו ראשי אולפן דיסני, שסרטם "לשבור את הקרח" נראה בתחילה קטסטרופלי, לנער את צוות היוצרים ולכוונם בדיוק לפתרון עלילתי שהפך את הסרט להצלחה אדירה? מה המשותף לכל האנשים האלה, ולאחרים שאת סיפורם מגולל הספר? — ההבנה שהשגת תוצאות מעולות תלויה בבחירות נכונות שלנו, בהחלטות שאנו עושים מדי יום ביומו, באימוץ המטרות גדולות ובהתמקדות במטרות המיידיות. אלה הם הדברים המבדילים בין מי שרק עסוקים לבין אלה שהם יעילים באמת. בספרו זה חוקר מחבר רב־המכר כוחו של הרגל את הדרך להשגת התוצאות הטובות ביותר, ומוכיח, שבעולם של ימינו, ארגון נכון של אופן החשיבה ולאו דווקא נושא החשיבה יכול לשנות את חייכם.